何為(wèi)“兩個同等對待”?同等對待的重要性何在?現就《國(guó)務(wù)院辦(bàn)公(gōng)廳關于加快醫(yī)學(xué)教育創新(xīn)發展的指導意見》(國(guó)辦(bàn)發〔2020〕34号)文(wén)件和《關于貫徹落實住院醫(yī)師規範化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國(guó)衛辦(bàn)科(kē)教發﹝2021﹞18号)文(wén)件中(zhōng)關于“兩個同等對待”含義和重要性做如下解讀:

一、《國(guó)務(wù)院辦(bàn)公(gōng)廳關于加快醫(yī)學(xué)教育創新(xīn)發展的指導意見》(國(guó)辦(bàn)發〔2020〕34号)文(wén)件提出:“面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛生機構就業的,在招聘、派遣、落戶等方面,按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科(kē)學(xué)曆臨床醫(yī)師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用(yòng)、薪酬待遇等方面,與臨床醫(yī)學(xué)、中(zhōng)醫(yī)專業學(xué)位碩士研究生同等對待”。

該文(wén)件關于“兩個同等對待”的釋義:1.應屆本科(kē)畢業生即參加“住培”,在結業後可(kě)享受本科(kē)應屆生“校招”待遇,即入職無需工(gōng)作(zuò)經驗、執醫(yī)資格、職稱等方面“社招”要求;2.“住培”結業的本科(kē)學(xué)曆學(xué)員,在求職招聘、職稱晉升、崗位聘用(yòng)、薪酬待遇等方面應與臨床醫(yī)學(xué)專碩(四證合一)同等對待。

二、《關于貫徹落實住院醫(yī)師規範化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國(guó)衛辦(bàn)科(kē)教發﹝2021﹞18号)要求:對本科(kē)學(xué)曆住培結業生提供與碩士研究生平等就業機會;在職稱申報與評審條件設置、崗位條件設置、和薪酬待遇設定等環節,把本科(kē)學(xué)曆住培結業生與碩士研究生同等對待;将本項工(gōng)作(zuò)納入公(gōng)立醫(yī)院高質(zhì)量發展等相關考核,并列入住培基地評估的核心指标,對工(gōng)作(zuò)落實不到位的,将加大通報力度,并按照有(yǒu)關規定追究相關人員責任。

該文(wén)件關于“兩個同等對待”的解讀:1.文(wén)件是對國(guó)務(wù)院“兩個同等對待”要求的進一步細化落實和具(jù)體(tǐ)工(gōng)作(zuò)部署。2.文(wén)件就落實“兩個同等對待”在招聘、薪酬、晉升、落戶、督辦(bàn)等環節提出了較明确要求,四部委各司其職,共同推進政策落實。

該文(wén)件關于“兩個同等對待”政策預期:政策制定意在進一步完善“住培”配套制度,破除人事工(gōng)作(zuò)中(zhōng)“唯學(xué)曆”現象,減少本科(kē)“住培”結業生和碩士研究生間人事待遇等方面差異,為(wèi)“住培”結業生提供更好的職業發展環境,鼓勵更多(duō)應屆醫(yī)學(xué)生報考“住培”。